首页 > 新闻中心 > 正文

“薪火相传，保险服务中国式现代化——庆祝中央财经大学建校75周年”论坛成功举办

发布时间：2024-10-29 10:52 浏览次数：[]

10月26日，保险学院在学院南路校区学术会堂402隆重举办了主题为“薪火相传，保险服务中国式现代化——庆祝中央财经大学建校75周年”的论坛活动。师生校友欢聚一堂，畅叙校园情谊，共话保险行业未来发展。

图1：论坛现场

中央财经大学党委副书记杨莹，校友总会、教育基金会秘书长程丽芳，李继熊、陈继儒、张栓林、冯寒松、程文平、李晓林等保险学院资深教师，保险学院党委书记吕丽，院长周桦，学院领导班子成员，学院教师代表及校友代表共计300余人出席论坛。论坛开幕式由瑞华健康保险股份有限公司董事长，保险学院校友分会会长、国保1982级校友陈剖建主持。

中央财经大学党委副书记杨莹在致辞中对出席论坛的专家和校友表示了热烈欢迎。她提到，在从保险大国向保险强国迈进的关键时期，保险学院召开“保险服务中国式现代化”论坛，探究保险业如何更好融入中国式现代化建设全局、如何更好服务民生保障和实体经济，恰逢其时。期待各位专家和校友以此次论坛为契机，深化交流学习，加强沟通合作，共同推动保险行业不断提升服务能力和水平，为经济社会高质量发展提供更加坚实的保障。

图2：校党委副书记杨莹致辞

图3：保险学院校友分会会长陈剖建主持

保险学院、中国精算研究院院长周桦向莅临本次会议的各位嘉宾与校友表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他详细汇报了保险学院近年来在学科建设与提升学界与业界影响力上的具体情况，表示学院将继续以成为世界一流保险学院为目标，脚踏实地，不辍前行。周桦院长还指出，本次论坛将对我国保险业如何实现高质量发展、服务中国式现代化展开学术研讨，非常期待各位专家在论坛中充分交流各自的最新发现，获得更多成果，推动行业发展。

图4：保险学院院长周桦致辞

开幕式上，全体与会师生校友共同观看了由各行业、各地区、各年级校友们为学校送来的祝福视频。未能亲临的郝演苏教授也发来了视频祝福，向到场的校友们、老师们表达诚挚的问候，祝贺此次论坛取得圆满成功。

图5：师生校友观看祝福视频

保险学院取得如今的显著成就离不开校友们长期的关心与大力的支持。2000级保险班校友捐赠奖学金二十万元，用于保险和人工智能+保险专业本科生人才培养；2001级研究生校友捐赠研究生奖学金十五万元，用于研究生人才培养。仪式上，2000级保险班校友代表曹静、刘佳，2001级研究生校友代表张超、管培，向中央财经大学教育基金会、保险学院、中国精算研究院捐赠奖学金。

图6：奖学金捐赠仪式

2000级校友曹静表示，奖学金将以“千禧筑梦2000级保险班奖学金”命名，其灵感来源于班级同学在2000年入学，在保险学院学到了知识、树立了职业与社会理想，希望将这份梦想和对母院的感激之情，通过奖学金传递给学弟学妹。2001级校友管培表示，同学们一直以自己是中财保险人而感到骄傲与自豪，此次捐赠虽仓促但满载诚意，也呼吁校友们加入捐赠行列，共同传递薪火。

图7：曹静、管培校友代表捐赠奖学金的班级发言

校友总会、教育基金会秘书长程丽芳代表学校教育基金会向捐赠的校友们表示感谢。她表示，此次捐赠展现了中财大一代代保险人爱与关怀的传承，在校生们一定能从这份温暖中汲取力量，奋勇向前。

图8：校友总会、教育基金会秘书长程丽芳发言

上午的论坛主题为“薪火相传：中财保险精神的传承与发扬”，包括两场主题演讲与一场圆桌论坛。

第一场圆桌论坛邀请了李继熊教授、陈继儒教授、张栓林教授、冯寒松书记、1980级校友钟明、1995级校友张璞、2002级校友徐文娟分享了在中财大工作与学习的时光，华泰保兴基金管理有限公司，保险学院校友分会副会长、国保1987级校友段方晓主持该环节。

中财大保险系奠基人、中国金融学科终身成就奖、现年93岁的李继熊教授表示，保险系是在时代政策、行业专家和学校的支持下一步步成长起来的，他将带着这份感激，努力为保险业和保险教育站好最后一班岗。中财大保险系首批任教教师、现年92岁的陈继儒教授回顾了自己从事保险教育的经历，并分享了自己的生活情况，鼓励同学们锻炼好身体，以健康之躯更好地服务保险业的发展。中财大保险系首位党总支书记、现年82岁的冯寒松老师回顾了与同学们相处的趣事，她表示同学们始终是她的“家珍”和“终身的成就”。保险学院多本教材、保险专业英文词典的编写者、现年86岁的张栓林教授回忆了保险系建设的艰辛历程，勉励学院继续前行，培养出更多优秀保险学子。接着，上海财经大学保险系主任、80年代校友代表钟明，飞鸟鱼科技创始人、90年代校友代表张璞，人保财险战略企划处处长、00后校友代表徐文娟分享了自己在中财大保险学院求学的故事。

图9：圆桌论坛一：“中财保险精神的传承与发扬”

上午主题演讲的嘉宾为中央财经大学保险学院李晓林教授，广东金融学院保险学院教授、国保1982级校友罗向明。

李晓林教授在主题演讲中分享了他对风险治理和保险社会的理论研究成果，指出保险的内涵就是重组风险结构，对风险的重组力度和形式决定了保险行业的未来。他结合具体案例介绍了保险在穿越风险分层、重组风险结构、干预涉险行为上发挥的作用，强调了保险以其风险治理职能、价值创造职能、资源配置职能和保险的价值循环，奠定了保险社会的基础，在各类要素的风险演和不断成就着新的价值，并成为经济社会新型基础设施。

广东金融学院保险学院教授罗向明在主题演讲中分享了自己的职场心得和专业感悟，他指出不论保险行业经历怎样的变革，保险经济补偿的基本职能是不变的，一定要做好本土的保险理论研究。他十分感谢学院在其职业发展道路上的支持，还展示了自己珍藏的陈继儒老师编写的《保险学概论》，引起了在场校友的集体回忆。

图10：李晓林、罗向明作主题演讲

下午的论坛主题为“服务中国式现代化：筚路蓝缕的中国保险业”，包括八场主题演讲与一场圆桌论坛。苏黎世财产保险（中国）有限公司副总经理兼北京分公司总经理，保险学院校友分会秘书长、国保1993级校友李艳秋主持主题演讲环节。

图11：李艳秋主持主题演讲环节

中邮保险党委副书记、总经理、国保90级校友李学军在主题演讲中表示，寿险业已从“三十而立”进入到新时代。对于未来如何实现寿险业高质量发展，他指出寿险业应回归保障本源，回归底层逻辑；将保险的支付功能拓展为“保险+服务”的经营模式；以“人身保障+保证利益+浮动收益”多功能设计加快产品转型，多措并举实现高质量发展。

前海再保险副总经理兼董事会秘书、国保89级校友刘红在谈及中资再保险怎样走向国际化时，结合中再集团等海内外主要再保险机构的经营表现和实践经验，提出：深入的文化交流与认同是做好国际业务的关键。她指出，当前中资再保险机构要走向国际市场，可以结合AI、新能源车等新业态，实现再保+服务、再保+技术、再保险+数据，合作创新、并船出海。

图12：李学军、刘红、杨帆作主题演讲

信美人寿相互保险社创始人、董事长、88级校友杨帆就中国相互保险新模式的探索给出了自己的想法。他提到，相互制保险在保险业发达成熟的市场普遍占比较高，但在中国，相互制保险规模占比很低。他通过介绍信美相互人寿的数智化战略与会员中心战略，提出围绕养老金融、数字金融、普惠金融等几个方面，与国际市场在数字化、AI等领域广泛合作，发展中国相互制保险市场。

达信（中国）保险经纪公司常务董事、82级校友金大荣在主题演讲中分享了外资保险在中国市场的演变。他指出外资保险在中国历经了初期涌入、中期迷茫、现重新进入的三个发展阶段，认为政策支持、市场潜力、股权结构调整、业务布局多元化等因素是决定外资保险在中国发展前景的关键点，外资保险公司也将在促进中国保险业的高质量发展中发挥更关键的作用。

大童保险服务联合创始人、董事长兼总裁、97级校友蒋铭在主题演讲中指出，监管新政是对寿险业利差风险的及时处置，加速推进了寿险业深化转型改革，带来了专业保险中介全面转型的契机。同时，结合保险中介机构当前面临的产品销售难度大增、手续费骤降、个险渠道高费用压制的三重困境，指出“专业保险中介必须摒弃简单粗放的经营模式，站在风险管理角度，从单一的保险分销走向综合风险管理。”

海通证券董事总经理、02级保险校友孙婷在主题演讲中分享了券商视角的保险观察，对2024年保险业的情况作了全面而深入的分析。她表示经营向好和会计准则影响是中短期内的行业研究重点，而负债端转型则是行业的长期命题，“以客户需求为中心”的重要性正逐渐具象。

图13：金大荣、蒋铭、孙婷作主题演讲

第二场圆桌论坛的主题为“总精算师——保险精细化经营的推动者”，分享嘉宾为中荷人寿总精算师兼首席风险官、1997级校友姜南，华泰财险数字化业务总监兼战略与创新发展部总经理、1999级校友王立峰、中意人寿总精算师、2001级校友管培，英大泰和财险总精算师、2004级校友刘安泽。由慧保天下创始人兼CEO、文传学院2001级校友胡琼主持该环节。

主持人胡琼首先就“合理纠正经营偏差”发问。姜南认为应该重新回到精算师本业，对利差损风险做精细化管理，并提出了运用资产负债管理理论指导公司产品、投资实务、报行合一下重新定义银保渠道价值、重新思考短期产品的资本和价值等三方面具体建议。管培指出由于寿险产品的长期性、且费率不可调整，使得精算师要把好产品入口端，能否有正偏差取决于寿险精算师定价端是否“合理地保守”，以及公司实际经营情况，精算师要有足够勇气与魄力做好“吹哨人”，去预见风险、及时发出警示、提出思路建议，推动公司落实解决方案。王立峰分享了华泰财险管理偏差的实践，其中精算师作用巨大，尤其要做好赔付率预测和准备金评估等指标项的“穿透式评估”，不仅要看数据本身，还要看数字背后、穿透到经营前端的原因，确保精准纠偏。刘安泽认为财险行业因具备短负债和短资产的禀赋，纠偏问题压力相对较小，精算团队不仅要想办法在公司内部发挥部门影响力，让管理层听见精算意见，还要协调各领域风险的控制力度，将管理精力投入边际效果显著的风险上。四位校友还分享了他们对总精算师能力和责任的优先级排序。